OGŁOSZENIE

BURMISTRZ  MIASTA  GRAJEWO
OGŁASZA   OTWARTY  I  KONKURENCYJNY NABÓR
NA  WOLNE KIEROWNICZE
STANOWISKO URZĘDNICZE
KIEROWNIKA  REFERATU  STRATEGII   ROZWOJU   I   PROMOCJI   MIASTA

1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Miasta Grajewo, 19-200 Grajewo, ul. Strażacka 6A

2. Określenie stanowiska:  kierownik  Referatu Strategii Rozwoju i Promocji Miasta

3. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

a) posiadanie obywatelstwa  polskiego,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na stanowisku kierownika referatu,
d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia,
f) posiadanie co najmniej trzyletniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku kierownika referatu,
g) posiadanie wykształcenia  wyższego pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym.

4. Wymagania dodatkowe  związane ze stanowiskiem:

a) znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel),
b) umiejętność sporządzania  pism urzędowych,
c) samodzielne i szybkie podejmowanie decyzji,
d) znajomość  zagadnień z rozwoju regionalnego i promocji,
e) sumienność, dobra organizacja pracy, zaangażowanie, inicjatywa.

5. Zakres zadań wykonywanych w szczególności  na stanowisku:

Organizowanie i kierowanie pracą osób zatrudnionych w referacie w realizacji następujących zadań:
1) inicjowanie i udział w organizacji przedsięwzięć promujących miasto w kraju i za granicą;
2) współpraca ze środowiskami polonijnymi za granicą;
3) inicjowanie, przygotowywanie, zamawianie i dystrybucja wydawnictw i innych materiałów promocyjnych;
4) prowadzenie spraw związanych z uczestnictwem miasta w imprezach targowych i wystawach;
5) prowadzenie i bieżące aktualizowanie  strony internetowej Urzędu – www.grajewo.pl;
6) utrzymywanie bieżących kontaktów z przedstawicielami środków masowego przekazu;
7) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem zgody na wykorzystywanie herbu miasta oraz z udzielaniem patronatu Burmistrza;
8) zapewnienie obsługi Burmistrza w zakresie wynikającym między innymi z jego funkcji reprezentacyjnych;
9) organizacyjne zabezpieczanie wizyt delegacji krajowych i zagranicznych oraz osobistości życia publicznego;
10) koordynacja prac związanych z udziałem miasta w związkach i porozumieniach międzygminnych, stowarzyszeniach gmin;
11) prowadzenie badań opinii publicznej, tworzenie i systematyzowanie bazy danych ankietowych;
12) przygotowywanie we współpracy z Wydziałami i upowszechnianie ofert inwestycyjnych miasta;
13) współpraca z samorządem województwa w sprawach polityki regionalnej województwa oraz wspierania rozwoju regionalnego;
14) współpraca z lokalnymi firmami;
15) gromadzenie, systematyzowanie i udostępnianie  informacji o gospodarce w mieście;
16) przygotowywanie analiz, programów oraz promowanie działalności gospodarczej na terenie miasta;
17) bieżący przegląd prasy w zakresie informacji na temat miasta, gromadzenie materiałów prasowych i innych na temat miasta;
18) opracowywanie i realizacja programów współpracy zagranicznej;
19) koordynowanie i prowadzenie bieżącej korespondencji w językach obcych;
20) opracowywanie i aktualizacja Strategii Rozwoju Miasta i Wieloletniego Planu Inwestycyjnego oraz innych opracowań strategicznych dla miasta we współpracy z Wydziałem Inwestycji i Pozyskiwania Środków, innymi wydziałami i jednostkami organizacyjnymi miasta;
21) współpraca z Miejskim Domem Kultury i Miejską Biblioteką Publiczną w realizacji zadań miasta z zakresu kultury;
22) współpraca z podmiotami organizującymi w mieście  Grajewo imprezy artystyczne i rozrywkowe;
23) współpraca z Miejskim Ośrodkiem Sportu i Rekreacji w realizacji zadań miasta w zakresie kultury fizycznej;
24) współpraca ze stowarzyszeniami, klubami, uczniowskim klubami sportowymi realizującymi zadania miasta z zakresu kultury, kultury fizycznej i organizacji czasu wolnego dzieci i młodzieży zgodnie z ustawą o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie;
25) współdziałanie z samorządem gospodarczym, organizacjami pracodawców oraz innymi organizacjami przedsiębiorców;
26) promowanie przedsiębiorczości na terenie miasta i prowadzenie działalności na rzecz rozwoju inicjatyw gospodarczych;
27) współpraca z jednostkami organizacyjnymi miasta w przygotowywaniu i przeprowadzaniu uroczystości o charakterze patriotycznym;
28) współpraca z instytucjami kultury i MOSiR w zakresie planowania i organizowania obchodów świąt państwowych oraz uroczystości o charakterze narodowym i lokalnym,
29) podejmowanie działań mających na celu inicjowanie przedsięwzięć upowszechniających  wiedzę o Unii Europejskiej;
30) kreowanie wizerunku Miasta w środkach komunikacji elektronicznej.

6. Wymiar etatu: 1 etat
7. Wymagane dokumenty:

a) formularz zgłoszeniowy,
h) kserokopie świadectw pracy dokumentujących  3 letni staż pracy lub dokumenty potwierdzające prowadzenie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku kierownika referatu,
b) kserokopia dowodu osobistego,
c) kserokopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji i wykształcenia, o których mowa w pkt.3 lit. „c” i „f” Ogłoszenia o naborze,
d) podpisane przez kandydata pisemne oświadczenia:

- o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych  oraz korzystaniu z pełni  praw publicznych,
- o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z zm.),
- o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierownika referatu.

Dokumenty składane w formie kserokopii muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez składającego ofertę, poprzez użycie zwrotu „stwierdzam zgodność z oryginałem”, data, czytelny podpis.
Dokumenty wytworzone na potrzeby konkursu składane w oryginale muszą być podpisane czytelnie  przez kandydata.

8. Określenie terminu  i miejsca składania dokumentów:
Wzór Formularza zgłoszeniowego niezbędny do złożenia oferty pracy dostępny jest do pobrania na stronie  http://bip.um.grajewo.pl   bądź w sekretariacie Urzędu Miasta Grajewo w godz. pracy Urzędu tj. poniedziałek – piątek od 7³⁰ – 15³⁰.
Wypełniony formularz oraz wymagane dokumenty należy złożyć w sekretariacie Urzędu Miasta Grajewo, ul. Strażacka 6A, w zaklejonej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem kandydata i kontaktowym numerem telefonu oraz dopiskiem:

„dotyczy naboru na stanowisko kierownika  Referatu Strategii Rozwoju i
Promocji  Miasta ”

w terminie do dnia 26 listopada  2012r. do godz. 15⁰⁰. Decyduje data wpływu oferty do sekretariatu Urzędu. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Ogłaszający konkurs informuje kandydatów, że oferty niekompletne (nie zawierające wszystkich obowiązkowo wymaganych danych i dokumentów)  oraz  złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Nie dopuszcza się uzupełniania dokumentów w ofertach   po upływie terminu na  złożenie ofert.
Po upływie terminu składania ofert Komisja  dokona oceny formalnej złożonych  ofert poprzez porównanie danych i dokumentów zawartych w ofertach konkursowych z wymaganiami formalnymi określonymi w Ogłoszeniu. Oferty nie spełniające ustalonych wymagań formalnych zostaną odrzucone.
Osoby, których oferty spełnią  wymagania formalne  zostaną dopuszczone do kolejnego etapu procedury  naboru.
O terminie i dalszej procedurze naboru  kandydaci będą poinformowani telefonicznie bądź  odrębnym  pismem.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na  stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta   http://bip.um.grajewo.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.

9. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:  86 273 08 06.

Grajewo, 2012-11-09

Zatwierdzam

Burmistrz Miasta

inż. Adam Kiełczewski